1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Сосново-Озерский детский сад «Ласточка» (в дальнейшем именуемое Учреждение) создано и действует на основании законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия, настоящего Устава, а также муниципальных правовых актов муниципального образования «Еравнинский район».
1.2. Учреждение является некоммерческой бюджетной организацией.
Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования «Еравнинский район», а также за счет средств, полученных от деятельности, приносящий доход.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.3.Полное наименование Учреждения на русском языке:
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Сосново-Озерский детский сад «Ласточка»
Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ «Ласточка»
1.4. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес :671430 Республика Бурятия, Еравнинский район, с.Сосново-Озерское,
ул. Ринчин-Доржиева, 16
Фактический адрес: 671430, Республика Бурятия, Еравнинский район, с.Сосново-Озерское, ул. Ринчин-Доржиева,16
1.5.Собственником имущества Учреждения является Администрация муниципального образования «Еравнинский район» (далее – АМО «Еравнинский район»).
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени АМО «Еравнинский район» осуществляет Отдел образования муниципального образования «Еравнинский район» (далее-Учредитель)
1.6. Учредитель является для Учреждения главным распорядителем финансовых средств муниципального бюджета, формирует муниципальное задание Учреждению, утверждает бюджетную смету, доводит лимиты бюджетных обязательств, оформляет разрешения на открытие лицевого счета в органах Федерального казначейства по учету средств, получаемых от приносящий доход деятельности, определяет порядок утверждения сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности, а также осуществляет другие бюджетные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.7.Органом, уполномоченным управлять и распоряжаться имуществом Учреждения, от имени АМО «Еравнинский район» осуществляет МБУ «Комитет по инфраструктуре» АМО «Еравнинский район» в соответствии с действующим законодательством.
1.8. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, имеющем в оперативном управлении обособленное имущество, закрепленное за ним в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также земельными участками. предоставляемыми ему в установленном порядке.
Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевой счет по учету средств муниципального бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, открытый в установленном порядке в территориальных органах Федерального казначейства, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, содержащую полное наименование на русском языке.
1.9. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком во всех судебных органах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность и иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, при условии, что такие виды деятельности указаны в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
1.11. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, государственными санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами, настоящим Уставом, договором, заключаемым между Учреждением и родителями (законными представителями), а также локальными актами Учреждения.
1.12. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование в Учреждении носит светский характер.
1.13. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии и прекращаются по истечении срока её действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
1.14. Отношения между учредителем и Учреждением определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.15. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании». Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает его государственный статус, уровень и направленность реализуемых им образовательных программ.
1.16. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают орган здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно- профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
1.17. Организация питания воспитанников и работников в Учреждении осуществляется Учреждением. Для питания воспитанников и работников, а также хранения и приготовления пищи в Учреждении выделяются специально приспособленные помещения.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижение следующей цели: воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 1,6 до 7 лет.
2.2. Предметом и видами деятельности Учреждения являются:
охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;
обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;
воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников;
оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития воспитанников;
организация оздоровительных мероприятий, оказание профилактической помощи воспитанникам.
2.3. Учреждение вправе осуществлять другие соответствующие его целям виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.
2.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников.
3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.3. Правила приема воспитанников.
3.4. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1,6 до 7 лет, проживающие на территории с.Сосново-Озерское, независимо от национальности и вероисповедания родителей(законных представителей).
3.5. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании путевки Учредителя
3.6. При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.7. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.8. Порядок комплектования детьми Учреждения : в Учреждении функционирует три группы ( 1-младшая разновозрастная, 1–средняя разновозрастная,1-старшая разновозрастная) Наполняемость групп детьми: от 1 года 6 месяцев до 3-х лет - не более 15 воспитанников, от 3-х лет до 5 лет не более 20 воспитанников, от 5-ти лет до 7 лет – не более 20 воспитанников.
В Учреждении принимаются дети в возрасте от 1,6 до 7 лет включительно
3.9. Прием детей производится на основании следующих документов:заявление родителей ( законных представителей) медицинские документы ( заключение врачей) путевка Отдела образования МО «Еравнинский район».
3.10.Право на внеочередное получение мест в Учреждении предоставляются детям:
прокуроров и следователей прокуратуры РФ ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»
дети судей – Закон РФ ОТ 26.06.1992 № 3132-1 « О статусе судей в Российской Федерации»
Право на первоочередное получение мест в МБ ДОУ предоставляется детям:
инвалидам - ФЗ от 21.11.95 .№ 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
из многодетных семей; Закон РФ от 10.07.92 № 3266- «Об образовании»
один из родителей, которых является инвалидом 1 или 2 группы - Указ Президента РФ от 02.10.92 № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов»
один из родителей является сотрудником милиции –ФЗ от 18.04 1991 №1026-1 «О милиции»
дети военнослужащих по месту жительства их семей –ФЗ от 27.05.1998 № 76- «О статусе военнослужащих»
Дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, вследствие аварии в 1957 г на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов на реку Теча – Закон РФ от 15.05.1991 г № 1244»-1 « О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»в 1957 году…»
Дети участников боевых действий, погибших, умерших или получивших инвалидность во время событий на Северном Кавказе-Постановление Правительства РФ от 9.02.04 г №65.
Дети из неполных семей находящихся в трудной жизненной ситуации рекомендации Министерство образования и науки РБ.
3.11. За воспитанником сохраняется место в Учреждении в случае его болезни,
санаторно-курортного лечения, карантина, болезни или отпуска родителе (законных представителей), а также в летний период, сроком до 75 дней вне зависимости
от продолжительности отпуска родителей (законных представителей).
3.12. Порядок и основания для отчисления воспитанников.
3.13. Воспитанники могут быть отчислены из Учреждения по следующим основаниям: при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья воспитанника, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении; по заявлению родителей (законных представителей);
3.14. Об отчислении воспитанников родители (законные представители) уведомляются письменно за 14 дней.
3.15. Решение об отчислении может быть обжаловано в Отдел образования МО «Еравнинский район» по заявлению родителей (законных представителей) в течение месяца с момента письменного уведомления их Учреждением.
3.16. Продолжительность пребывания воспитанников в Учреждении по достижении возраста 5.5 лет. В случае если воспитаннику исполняется 7 лет до окончания учебного года, срок его пребывания в Учреждении может быть продлен по заявлению родителей (законных представителей) до 1 сентября с оформлением приложения к родительскому договору между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.17. Система оценок при промежуточном контроле уровня развития воспитанников, ее формы и порядок.
3.18. Воспитательно-образовательная деятельность оценивается по следующим направлениям: физическое развитие, социально-личностное развитие, познавательно-речевое развитие, художественно-эстетическое развитие
3.19. Критерии оценки воспитательно-образовательной деятельности.
Критерии оценок воспитательно-образовательной деятельности разрабатываются педагогами на основании федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации в Учреждении, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации и утверждаются педагогическим Советом Учреждения к началу учебного года.
3.20. Формы проверки качества работы: посещение занятий заведующим Учреждением, взаимопосещения занятий педагогами; творческие отчеты; дни открытых дверей; праздники, физкультурные досуги.
3.21. Режим занятий в Учреждении.
Воспитание и обучение воспитанников в Учреждении ведется через подгрупповые и фронтальные занятия. Продолжительность обучающих занятий с воспитанниками зависит от их возраста и интереса детей к данной деятельности, но не должно превышать: 10 минут - для воспитанников младших групп; 20 минут - для воспитанников средних групп; 25 минут - для воспитанников старших групп; 25 - 30 минут - для воспитанников подготовительных групп.
3.22. Режим работы Учреждения.
3. 22.1. Учреждение работает 5 дней в неделю. Выходные дни - суббота, воскресенье и праздничные дни.
3.22.2. Длительность пребывания воспитанников в Учреждении – 10,5 часов (с 8.00 до 18.30).
В предпраздничные дни окончание работы Учреждения согласно Трудовым кодексом Российской Федерации
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители).
4.2. Права воспитанников охраняются Конвенцией о правах ребенка, принятой ООН, действующим законодательством Российской Федерации, а также договором между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника.
4.3. Воспитаннику гарантируется: охрана жизни и здоровья; защита от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности; защита его достоинства; удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; удовлетворение физиологических потребностей в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; развитие его творческих способностей и интересов; предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
4.4. Родители (законные представители) имеют право: принимать участие в работе и в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом Учреждения; вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками; оставаться необходимое время с воспитанником, вновь поступившим в Учреждение; требовать предоставления воспитаннику присмотра, ухода, охраны и укрепления его здоровья, воспитания и обучения в условиях и форме, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями); вносить предложения по организации дополнительных услуг в Учреждении; требовать уважительного отношения к воспитанникам; заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе в группах Учреждения; ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед Управлением; оказывать посильную помощь Учреждению в реализации его уставных целей; досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
4.5. Родители обязаны:
соблюдать Устав Учреждения и выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
своевременно вносить плату за содержание воспитанника в Учреждении;
своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия или болезни воспитанника.
4.6. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
4.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:
участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;
защищать свою профессиональную честь и достоинство;
свободно выбирать и использовать в работе инновационные технологии, развивающие программы в образовательном процессе, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
на длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
свободного выбора, разработки и применения методов воспитания и обучения воспитанников;
на социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством;
работать в тесном контакте с педагогическим Советом Учреждения;
на повышение квалификации в педагогических училищах, ВУЗах, аспирантуре и других учреждениях с выплатой стипендии при наличии соответствующих фондов;
требовать от администрации Учреждения организации условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса в рамках реализуемой программы.
4.8. Педагогические работники обязаны:
соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
проходить периодическое медицинское обследование;
в соответствии с требованиями вести необходимую документацию;
соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка, дополнительные инструкции;
выполнять условия трудового договора;
охранять жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса;
выполнять договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
сотрудничать с семьей воспитанников по вопросам воспитания и обучения;
нести ответственность за обучение и воспитание воспитанников Учреждения;
содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) воспитанников на воспитательные и образовательные услуги.
4.9. Педагогические работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законом порядке.
4.10. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы
гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
4.11. Иные права и обязанности педагогических работников Учреждения определяются дополнительными инструкциями.
5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением на право оперативного управления, регулярные и единовременные поступления от Учредителя на выполнение муниципального задания;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
-выручка от реализации товаров, работ, услуг;
-другие, не запрещенные законом поступления
5.2. Закрепление муниципального имущества на праве оперативного управления за Учреждением осуществляется на основании распоряжения Главы АМО «Еравнинский район». Право на имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления, возникает с момента передачи такого имущества по акту приема-передачи (закрепления) имущества, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением собственника о передаче имущества Учреждению.
Земельный участок необходимый для выполнения учреждением своих уставных задач предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
Закрепленное за Учреждением имущество подлежит учету в реестре муниципального имущества АМО «Еравнинский район» и отражается на балансе Учреждения.
5.3.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из районного бюджета. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляются только при соответствующем изменении муниципального задания.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляются с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества , закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату долгов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки
5.4. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель, в порядке, установленном действующим законодательством.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Учреждение строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.
Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм взаимоотношений, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
6.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами АМО «Еравнинский район» и настоящим Уставом:
создавать филиалы и открывать представительства по согласованию с Учредителем
утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей;
заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие целям и предмету деятельности Учреждения;
приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов и других источников финансирования;
планировать свою деятельность и определять перспективы развития;
устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.
Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям, предмету и видам деятельности Учреждения.
6.3. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне, мобилизационной подготовке и пожарной безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4. Учреждение обязано: осуществлять деятельность в соответствии с целями и задачами, ради которых создано Учреждение; осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности; вести статистическую отчетность; отчитываться о результатах финансово-хозяйственной деятельности Учредителю и о результатах использования муниципального имущества АМО «Еравнинский район», с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные муниципальными правовыми актами АМО «Еравнинский район»;
обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.
7. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
7.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: Совет Учреждения, Общее собрание коллектива Учреждения, педагогический Совет Учреждения.
7.2. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий Учреждением.
Заведующий Учреждением назначается начальником Учредителя по согласованию с АМО «Еравнинский район».
Трудовой договор с заведующим Учреждением заключает (изменяет, прекращает) начальник отдел образования МО «Еравнинский район» по согласованию с АМО «Еравнинский район» в порядке, установленном трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами АМО «Еравнинский район».
7.3. Заведующий Учреждением действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе:
представляет его во всех учреждениях и организациях;
распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и учредителем;
выдает доверенности;
осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Уставом и трудовым договором.
Должностные обязанности заведующего Учреждением не могут исполняться по совместительству.
Совмещение должности заведующего Учреждением с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.
Установление структуры и штатного расписания осуществляется Учреждением.
7.4. После государственной регистрации Учреждения заведующий Учреждением должен представить в АМО «Еравнинский район» и в ОО МО «Еравнинский район» копии Устава и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
После государственной регистрации Устава в новой редакции или изменений в Устав Учреждения заведующий Учреждением должен представить в АМО «Еравнинский район» и в отдел образования МО «Еравнинский район» копии Устава в новой редакции или копии изменений в Устав и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
7.5. Заведующий Учреждением несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.
7.6. Совет Учреждения является представительным органом самоуправления Учреждения.
7.6.1. Порядок формирования Совета Учреждения и его структура.
Совет Учреждения формируется один раз в два года. Сроки формирования Совета Учреждения - сентябрь месяц.
Совет Учреждения состоит из представителей участников образовательного процесса:
родителей (законных представителей) воспитанников; работников Учреждения.
Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Учреждения тайным голосованием на родительском собрании, педагогическом Совете Учреждения по равной квоте три от каждой из перечисленных категорий.
В состав Совета Учреждения могут входить заведующий Учреждением и представитель учредителя.
Членом Совета Учреждения можно быть не более трех сроков подряд. При очередном формировании Совета Учреждения его состав обновляется не менее чем на 1/3 членов.
7.6.2. К компетенции Совета Учреждения относится:
консолидация предложений и запросов работников Учреждения и родителей (законных представителей) в разработке и реализации образовательных программ в Учреждении;
определение основных направлений развития Учреждения;
контроль соблюдения нормативно закрепленных требований к условиям образовательного процесса в Учреждении;
рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения;
контроль целевого расходования финансовых средств Учреждения;
распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
содействие деятельности заведующего Учреждением по созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса, через активную работу с местными органами самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования;
развитие сетевого взаимодействия Учреждения с другими образовательными учреждениями и учреждениями и организациями, осуществляющими образовательные функции в других отраслях;
участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;
принятие программы развития Учреждения;
принятие программы сохранения и развития здоровья воспитанников;
принятие и рекомендация на утверждение заведующим Учреждением программы предоставления Учреждением дополнительных образовательных услуг;
обеспечение общественного участия в развитии системы управления качеством образования в Учреждении;
осуществление общественной экспертной оценки методик ведения образовательного процесса и образовательных технологий, применяемых в Учреждении;
рассмотрение предложений и рекомендации заведующим Учреждением по совершенствованию и развитию образовательного процесса;
определение пути взаимодействия Учреждения с иными учреждениями и организациями в интересах обеспечения качества образования;
принятие и рекомендация на утверждение заведующим Учреждением положения о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
внесение на рассмотрение Общего собрания коллектива Учреждения предложения по внесению изменений и (или) дополнений в Устав Учреждения по всем вопросам его деятельности;
обеспечение гарантии автономности деятельности Учреждения и управления им на принципах единоначалия и самоуправления;
представление в государственных и муниципальных органах, осуществляющих управление в сфере образования, в производственных, коммерческих, общественных и иных организациях интересы Учреждения, а также интересы воспитанников, обеспечивая социальную правовую защиту воспитанников.
7.6.3. Совет Учреждения может вносить заведующему Учреждением предложения в части материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования кабинетов учебной мебелью, обустройства интерьеров кабинетов, рекреаций и помещений Учреждения.
Совет Учреждения участвует в подготовке, принимает и направляет на утверждение заведующим Учреждением ежегодный публичный доклад Учреждения.
7.6.4. Организация деятельности Совета Учреждения.
Совет Учреждения самостоятельно устанавливает регламент своей деятельности.
Совет Учреждения собирается на свои заседания по мере необходимости, но не реже четырех раз в году. Формы проведения заседаний Совета Учреждения определяются председателем Совета Учреждения в соответствии с вопросами, которые выносятся на его рассмотрение.
Первое заседание Совета Учреждения после его формирования назначается заведующим Учреждением не позднее чем через месяц после его формирования.
Совет Учреждения избирает председателя из числа своих членов. Председатель не может быть избран из числа административных работников Учреждения. Председателем Совета Учреждения не может быть представитель учредителя.
Секретарь Совета Учреждения избирается из его членов и ведет всю документацию.
Заседания Совета Учреждения проводятся по инициативе председателя, а в его отсутствие – заместителя председателя, администрации Учреждения или представителя учредителя.
Инициировать созыв внеочередного заседания Совета Учреждения может группа его членов числом не менее 1/3 состава.
Планирование работы Совета Учреждения осуществляется в порядке, определенном
регламентом Совета Учреждения. Регламент Совета Учреждения принимается не позднее, чем на втором его заседании.
Заседание Совета Учреждения правомочно, если на нем присутствует не менее половины от числа его членов. Заседание Совета Учреждения ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.
Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета Учреждения и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.
Права и ответственность Совет Учреждения регламентируются локальным актом - положением о Совете Учреждения.
7.7. Органом, решающим вопросы педагогического процесса, является педагогический Совет Учреждения, действующий в соответствии с локальным актом - положением о педагогическом Совете Учреждения. В состав педагогического Совета Учреждения входят все педагогические работники Учреждения. Возглавляет педагогический Совет Учреждения - заведующий Учреждением.
7.7.1. Педагогический Совет Учреждения собирается не реже 4 раз в год.
7.7.2. К компетенции педагогического Совета Учреждения относится:
определение основных направлений педагогической деятельности Учреждения;
принятие планов и программ, расписания занятий;
принятие методических направлений работы с воспитанниками;
вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса;
повышение квалификации педагогических работников;
рассмотрение других вопросов, отнесённых к компетенции педагогического Совета Учреждения согласно положению о педагогическом Совете Учреждения.
7.8. Общее собрание коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания коллектива Учреждения может быть Управление, заведующий Учреждением, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также - в период забастовки орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.
Решение Общего собрания коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Общего собрания коллектива Учреждения, присутствующих на собрании.
По вопросу объявления забастовки Общее собрание коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа участников Общего собрания коллектива Учреждения.
Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием коллектива Учреждения.
Общее собрание коллектива Учреждения:
избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с заведующим Учреждением при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;
принимает решение об объявлении забастовки;
принимает правила внутреннего трудового распорядка;
рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции Общего собрания коллектива Учреждения согласно положению об Общем собрании коллектива Учреждения.
Принятие Устава Учреждения, а также изменений и дополнений к Уставу является компетенцией Общего Собрания коллектива Учреждения.
Права и ответственность Общего собрания коллектива Учреждения определяется локальным актом - положением об Общем собрании коллектива Учреждения.
7.9. Порядок комплектования работников и условия оплаты труда.
7.9.1. Весь персонал Учреждения принимается на работу на основании личного заявления в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.
К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в области здравоохранения.
7.9.2. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными актами Учреждения в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия, муниципальными правовыми актами АМО «Еравнинский район».
Оплата труда работников Учреждения определяется трудовыми договорами между заведующим Учреждением и работниками исходя из условий труда, его результативности, особенностей деятельности Учреждения и работников.
7.10. Устав и порядок изменения Устава Учреждения.
7.10.1. Устав принимается коллективом Учреждения.
Устав утверждается Главой МО «Еравнинский район», согласовывается с председателем «Комитета по управлению муниципальным имуществом»
7.10.2. Изменения в Устав Учреждения утверждаются и согласовываются в порядке, установленном пунктом 7.10.1 настоящего Устава.
Изменения, внесенные в Устав, Устав в новой редакции подлежат государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:
штатное расписание Учреждения;
должностные инструкции, определяющие обязанности работников Учреждения;
правила внутреннего трудового распорядка;
инструкция по организации охраны жизни и здоровья детей в Учреждении;
правила пожарной безопасности Учреждения;
типовой договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
критерии оценки образовательной деятельности;
положение о порядке предоставления отпусков работникам Учреждения;
положение об оплате труда;
положение о комиссии по трудовым спорам;
коллективный договор;
положение о Совете Учреждения;
положение о педагогическом Совете Учреждения;
положение об Общем собрании коллектива Учреждения;
положение о моральном и материальном поощрении сотрудников Учреждения;
положение о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
положение о публичном докладе Учреждения;
положение о об общем собрании
положение о родительском собрании
положение о защите, хранении, обработке персональных данных воспитанников.
положение о порядке комплектования детьми
приказы заведующего по личному составу
приказы заведующего об основной деятельности Учреждения
8.2. В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
8.3. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу.
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1 Учреждение может быть реорганизовано в иное учреждение по решению учредителя, если это не влечет нарушений обязательства Учреждения или если учредитель принимает исполнение этих обязательств на себя и обеспечивает их исполнение.
Реорганизация осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения.
9.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого учреждения первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного учреждения.
9.4. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего Учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного Учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного Учреждения.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
9.5. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
по инициативе учредителя
автоматически, при не возобновлении в течение 12 месяцев изъятой лицензии
по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
по решению органа, осуществившего регистрацию Учреждения в случае
невыполнения им уставных целей и задач.
Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией.
| 
