|
№
п/п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственные исполнители
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
- Создание правовых и организационных основ противодействия
коррупции в учреждении
|
|
1.1.
|
Определение конкретных мероприятий (применительно к учреждению), направленных на реализацию ст. 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» с учетом Методических рекомендации Минтруда России от 08.11.2013 по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции
|
ежегодно,
не позднее
1 ____ года,
следующего за
отчетным
|
Следует определить
ответственных лиц
|
|
1.1.1.
|
Разработка и утверждение порядка уведомления работодателя о фактах склонения работников учреждения к совершению коррупционных правонарушений
|
до 1 марта 201_ года
|
Следует определить
ответственных лиц
|
|
1.1.2.
|
Разработка и утверждение порядка уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, действий работников учреждения, направленных на его предотвращение, и определения ответственности за совершения коррупционных правонарушений
|
до 1 марта 201_ года
|
Следует определить
ответственных лиц
|
|
1.2.
|
Проведение оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности учреждения, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих предложений по совершенствованию антикоррупционных мер
|
до 1 мая 201_ года
|
Следует определить
ответственных лиц
|
|
1.3.
|
Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по фактам, связанным с проявлением коррупции
|
постоянно
|
Руководитель
учреждения
|
|
1.4.
|
Анализ оценки эффективности принимаемых в учреждении мер по противодействию коррупции, разработка предложений, подлежащих учету при формировании плана противодействия коррупции в учреждении на очередной (текущий) год
|
ежеквартально
|
Следует определить
ответственных лиц
|
|
2. Мероприятия, направленные на обучение и информирование работников
|
|
2.1.
|
Ознакомление работников с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении
|
в течение ___ дней со дня принятия акта в сфере противодействия коррупции / при приеме на работу
|
Кадровое подразделение
|
|
2.2.
|
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции: совещаний, семинаров, встреч, бесед
|
по отдельному графику (ежеквартально)
|
Лицо, ответственное за противодействие коррупции,
руководитель конкретного структурного подразделения
|
|
2.3.
|
Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур
|
постоянно
|
Лицо, ответственное за противодействие коррупции
|
|
3. Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности организации
|
|
3.1.
|
Размещение на сайте учреждения в сети Интернет информации о реализации мер по противодействию коррупции в учреждении, о принятых правовых актах по вопросам противодействия коррупции
|
постоянно по мере необходимости
|
Следует определить
ответственное лицо
|
