ПОЛОЖЕНИЕ
о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических
работников МБДОУ «Ласточка».
- Общие положения.
1.1Настоящее Положение разработано на основании Положения «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда воспитателей дошкольных образовательных учреждений» утвержденной Постановлением Администрации МО «Еравнинский район» № 184 от 04.04.2012 г
1.2. Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности воспитателей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Сосново-Озерский детский сад «Ласточка» в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициативы.
1.3.Положение является локальным нормативным актом образовательного учреждения, регулирующим порядок применения стимулирующей части оплаты труда с результативностью и усиления мотивации воспитателей учреждения.
1.4.Положение распространяется на воспитателей МБДОУ.
1.5 Система стимулирующих выплат включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда
1.6 Поощрительные выплаты выплачиваются воспитателям на основании приказа заведующего МБДОУ.
1.7. стимулирующие выплаты устанавливаются ежемесячно .
1.8.Размеры стимулирующих выплат определяется, по количеству набранных баллов .
1.9.Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся на Совете учреждения и принимаются на нем.
1.10. Положение утверждается заведующим МБДОУ, согласовывается председателем профсоюзного комитета и председателем Совета учреждения.
1.11. Положение вступает силу с 1.01.2012 года и действует до принятия нового.
2.Порядок стимулирования.
2.1.Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются Советом Учреждения МБДОУ по представлению руководителя (далее Заведующего) МБДОУ и с учетом мнения профсоюзного комитета МБДОУ.
2.2.Заведующий МБДОУ представляет в Совет учреждения аналитическую информацию о показателях деятельности работников МБДОУ, являющихся основанием для их премирования.
2.3.Стимулирование работников регламентируется положением, утверждаемым заведующим МБДОУ.
2.4. По результатам работы формируются отчет о результативности деятельности на каждого воспитателя с общим количеством баллов по набору критериев.
2.5. Отчеты формируются по результатам работы за месяц по набору критериев и показателей.
2.6. Экспертную группу по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда воспитателей, формирует заведующая МБДОУ приказом по учреждению .
2.7.В состав комиссии вводятся представители Совета учреждения, отдела образования, члены коллектива и представитель профсоюзного комитета.
2.8 Решение комиссии оформляется протоколом, на основании которого издается приказ по учреждению об установлении, выплаты стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим работникам, в конце каждого месяца.
2.9.Стимулирующие выплаты могут быть снижены за:
- травматизм среди воспитанников учреждения во время образовательного процесса (согласно приложения № 1)
- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка
- обоснованные обращения родителей по поводу конфликтных ситуаций, жалоб и замечаний.
2.10.Стимулирующие выплаты могут быть отменены полностью за
- наложение дисциплинарных взысканий.
3.Критерии стимулирования педагогических работников.
3.1. Качество профессиональной деятельности педагога МБДОУ «Ласточка» определяется на основе следующих блоков:
а) выполнение муниципального задания;
б) Результативность образовательного процесса;
в) Повышение профессиональной компетенции;
г)Создание предметно-развивающей среды
д)Работа с родителями.
Е)Участие в жизни учреждения. | 
